dinsdag, juni 27, 2006
General Motors
Maar liefst 35.000 medewerkers die op uurbasis voor GM werken, hebben een uitkoopregeling geaccepteerd.
U leest het goed, op uurloonbasis werken. In Amerika werkt het even iets anders met arbeidsvoorwaarden dan dat het hier in Europa werkt. Als het bedrijf geen werk voor je heeft, geen inkomen. Het is vrij makkelijk om die mensen een bod te laten accepteren. Je zet ze immers enige maanden onder de druk van weinig werk en je bod is als een zacht regentje na maanden droogte.
Het is niet voor niets dat Amerikanen nogal denigrerend over hun ontevreden Europese collega werkers praten. We hebben het hier zo ontzettend goed als werknemer en nog is dan 70% ontevreden. Dat terwijl in Amerika procentueel meer Amerikanen gelukkig zijn met hun werk.
General Motors ligt nu voor op haar reorganisatie schema. De CEO en kornuiten kunnen een extra bonus tegemoet zien.
De uiteindleijke oplossing voor General Motors is om weer meer winst te gaan maken met de producten die ze maken. Of ze op dat vlak ook voor op schema liggen verteld het persbericht niet. Ze zijn nu gelukkig met het feit dat 35.000 gezinnen een probleem hebben.
Tom Lassing
www.beursbox.nl
www.beursblogger.nl
