dinsdag, juni 08, 2010
Foxconn moet zich aanpassen
Net als in het Westen bij de start van de industrialisatie zien we nu in China misbruik van werknemers en als gevolg daarvan enorme sociale misstanden die moeten worden weggewerkt.
Foxcomm is het bedrijf waar onder andere Apple zijn producten in elkaar laat zetten. Werknemers werken er 6 dagen per week, 12 uur per dag, wonen op het fabrieksterrein en kregen er tot voor kort een heel laag loon voor. Niet voor niets dat een tiental medewerkers recent uit pure wanhoop zelfmoord pleegden.
Dat viel op.
Apple heeft een goede naam en kan niet gebruiken dat al te overduidelijk wordt dat de enorme winsten die Apple maakt in feite letterlijk over de ruggen van Chinese werknemers lopen.
De vrije markt heeft nu dus ingegrepen en de Chinese werknemers kregen recent al 30% opslag. In oktober komt daar nog 70% bovenop.
Duidelijk zal zijn dat we dan een situatie krijgen die gaat lijken op de manier waarop Ford indertijd de consumptiemaatschappij enorm heeft geholpen. De werknemers kregen er een goed loon en konden vervolgens zelf ook de Ford auto's gaan kopen. FoxConn zal veel meer geld kwijt zijn aan werknemers, maar de animo om daar te werken zal door het hogere loon toenemen. De werkers zelf zullen ook meer te besteden hebben en wie weet, vragen ze binnenkort wel om een werkweek van een halve dag minder! Overigens heeft Foxconn alleen al in Shenzhen 300.000 medewerkers. Het is dus pertinent niet een bedrijfje ergens achteraf.
Foxcomm is het bedrijf waar onder andere Apple zijn producten in elkaar laat zetten. Werknemers werken er 6 dagen per week, 12 uur per dag, wonen op het fabrieksterrein en kregen er tot voor kort een heel laag loon voor. Niet voor niets dat een tiental medewerkers recent uit pure wanhoop zelfmoord pleegden.
Dat viel op.
Apple heeft een goede naam en kan niet gebruiken dat al te overduidelijk wordt dat de enorme winsten die Apple maakt in feite letterlijk over de ruggen van Chinese werknemers lopen.
De vrije markt heeft nu dus ingegrepen en de Chinese werknemers kregen recent al 30% opslag. In oktober komt daar nog 70% bovenop.
Duidelijk zal zijn dat we dan een situatie krijgen die gaat lijken op de manier waarop Ford indertijd de consumptiemaatschappij enorm heeft geholpen. De werknemers kregen er een goed loon en konden vervolgens zelf ook de Ford auto's gaan kopen. FoxConn zal veel meer geld kwijt zijn aan werknemers, maar de animo om daar te werken zal door het hogere loon toenemen. De werkers zelf zullen ook meer te besteden hebben en wie weet, vragen ze binnenkort wel om een werkweek van een halve dag minder! Overigens heeft Foxconn alleen al in Shenzhen 300.000 medewerkers. Het is dus pertinent niet een bedrijfje ergens achteraf.
Tom Lassing
www.beursbox.nl
www.beursblogger.nl
Labels: apple, china, foxconn, shenzhen
donderdag, juni 03, 2010
De beurs verlaten?
Op steeds meer sites kom ik commentaren tegen dat de beurs verlaten zou moeten worden. Terecht of onterecht?
Gezien de koersbewegingen en het verlies van bijna 15% in de laatste weken zou je zeggen, terecht.
Het is allemaal erg bewegelijk geworden en er zijn veel redenen om angstig te zijn.
Echter, de meeste banen bestaan nog altijd, bedrijven zijn in de meeste gevallen nog actief en overheden functioneren nog. Ik zal niet zeggen dat het overal crescendo gaat, maar alles functioneert nog.
De beurscorrectie is ook nog altijd niet meer dan een correctie.
Mr. Market is aanstekelijk en we moeten ons afvragen of alle doemdenkers niet gek gemaakt zijn door Mr. Market.
We zullen het pas in de toekomst gaan weten, maar toegegeven, een 15% verlies over de topwaarde van de portefeuille is geen pretje. Dan voel je je niet lekker.
Het is dan ook waar u in belegt of dat een slimme zet is. Is die sector nog interessant? Zijn de bedrijven nog winstgevend?
BeursAccent heeft net één sector met verlies verlaten. Die sector lijkt nu compleet in de put te zitten. In dat geval heeft beleggen in die hoek geen zin meer. Dan liever een fors verlies dan geld in een verkeerde sector. Verlies nemen hoort er soms ook bij. Het is de eerste keer sinds het bestaan van de service dat we gedwongen werden een gekozen trend te verlaten. De reden is een onverwachte gebeurtenis die grote gevolgen heeft. Dit was totaal niet te voorzien.
Als u van mening bent dat de beurs een te slechte risico/belong ratio heeft, dan moet u de beurs verlaten. Dat is ieders eigen mening. Ik blijf nog in de beurs, maar alleen in bepaalde sectoren en vrijwel exclusief in winstgevende bedrijven.
Gezien de koersbewegingen en het verlies van bijna 15% in de laatste weken zou je zeggen, terecht.
Het is allemaal erg bewegelijk geworden en er zijn veel redenen om angstig te zijn.
Echter, de meeste banen bestaan nog altijd, bedrijven zijn in de meeste gevallen nog actief en overheden functioneren nog. Ik zal niet zeggen dat het overal crescendo gaat, maar alles functioneert nog.
De beurscorrectie is ook nog altijd niet meer dan een correctie.
Mr. Market is aanstekelijk en we moeten ons afvragen of alle doemdenkers niet gek gemaakt zijn door Mr. Market.
We zullen het pas in de toekomst gaan weten, maar toegegeven, een 15% verlies over de topwaarde van de portefeuille is geen pretje. Dan voel je je niet lekker.
Het is dan ook waar u in belegt of dat een slimme zet is. Is die sector nog interessant? Zijn de bedrijven nog winstgevend?
BeursAccent heeft net één sector met verlies verlaten. Die sector lijkt nu compleet in de put te zitten. In dat geval heeft beleggen in die hoek geen zin meer. Dan liever een fors verlies dan geld in een verkeerde sector. Verlies nemen hoort er soms ook bij. Het is de eerste keer sinds het bestaan van de service dat we gedwongen werden een gekozen trend te verlaten. De reden is een onverwachte gebeurtenis die grote gevolgen heeft. Dit was totaal niet te voorzien.
Als u van mening bent dat de beurs een te slechte risico/belong ratio heeft, dan moet u de beurs verlaten. Dat is ieders eigen mening. Ik blijf nog in de beurs, maar alleen in bepaalde sectoren en vrijwel exclusief in winstgevende bedrijven.
Tom Lassing
www.beursbox.nl
www.beursblogger.nl
Labels: beurs, beursaccent, mr market, sector, trend
